저도 비슷한 상황 겪었는데 결국 팀장한테 업무 의존 관계를 명확히 설명하는 게 나았어요. "선배님 작업 진도가 궁금해서"라고 자연스럽게 물어보는 것도 방법이고요. 직접 대면보다 메신저로 진행 상황 체크하면서 기록 남기는 게 도움돼요.
직장 선배가 자꾸 일을 미루는데 이게 정상인가요
같은 팀 선배인데 자기가 맡은 일을 자꾸 미뤄요. 제가 해야 할 업무도 선배 작업이 끝나야 시작할 수 있는 건데, 계속 밀려서 결국 제가 야근하게 되는 거거든요.
처음엔 그러려니 했는데 이게 반복되니까 좀 답답하네요. 선배한테 직접 물어볼 수도 뭐하고, 그렇다고 팀장한테 꼬장을 부릴 수도 없고요. 이런 상황에서 다른 분들은 어떻게 처리하세요?
같은 경험 있으신 분들 얘기 좀 듣고 싶습니다.
처음엔 그러려니 했는데 이게 반복되니까 좀 답답하네요. 선배한테 직접 물어볼 수도 뭐하고, 그렇다고 팀장한테 꼬장을 부릴 수도 없고요. 이런 상황에서 다른 분들은 어떻게 처리하세요?
같은 경험 있으신 분들 얘기 좀 듣고 싶습니다.
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저도 비슷한 상황이었는데 결국 팀장한테 업무 흐름 공유 차원에서 간접적으로 얘기했어요. "선배님 작업이 지연되니까 제 일정이 밀려서요" 이런 식으로요. 직접 지적보다는 상황 설명이라고 생각하니까 덜 민감하더라고요.
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